绿妻开发计划

深圳华大基因股份有限公司（以下简称“华大基因”，300676.SZ）自上市以来，不缺“金句”，也不缺话题。此前，华大基因董事长汪建的一句“我们所有的员工都必须做到100+，即活到100岁不封顶”，引来了深交所的问询，深交所要求公司说明这些言论是否存在夸大宣传、误导性陈述，从而将原本就受市场关注的华大基因再次推向风口浪尖。

过去几天，金融市场风险偏好普遍升温，因为对中美贸易僵局取得突破的期待升温。最近几周美元兑日圆为上涨局面， 日圆兑美元持稳。上日新西兰央行采取比全球其他许多央行较不温和的政策立场，带动新西兰元大涨。澳元持平，受美中贸易谈判乐观情绪影响。美联邦政府大概率能避免再次“停摆”，这将支撑美元，同时打压金银和人民币。今日人民币兑美元中间价为6.7744元，上日中间价为6.7675元。

多重迷雾在A股市场里，爆金句的董事长不在少数，但像华大基因董事长汪建这样从上市以来就金句不断的董事长并不多。无论是上市之初的那句“我们从来不是之一，老大就是老大，华大就是老大”，还是“未来五到十年，我们可以化学合成任何生命”，抑或是前段时间说的“我们所有员工都必须活到100岁，上不封顶”和“所有员工不允许有出生缺陷，如果有出生缺陷，说明公司‘忽悠社会，盯着别人的钱包’。”

此外，有接近监管人士向《中国经营报》记者透露，“上期所原总经理席志勇将会调任大商所总经理一职”。霍瑞戎到岗中金所记者获悉，中金所当天下午召开了干部员工大会，并宣布了中国证监会党委关于中金所领导班子调整的决定。中国证监会党委委员、副主席方星海，人事教育部副主任张朝东出席会议。

根据《意见》要求，山西将落实国家有关企业技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的规定，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，对参加科技攻关和技术攻关并发挥重要作用的高技能人才，单位可从成果转化收益中对其进行奖励。鼓励企业对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红、股权期权等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

张见：感谢各位精彩的分享，我们再次把掌声送给各位给我们的启发和智慧，也谢谢在座的各位坚持到现在，谢谢大家！主持人：感谢几位嘉宾精彩的分享，非常有深度，非常有内涵。我刚才在台下也看了一下我们所有的嘉宾，他们有的来自于传统公司，有的来自于科技保险公司，也有的来自于保险科技公司。不知不觉我们的会议接近尾声了，思想的盛宴让我们受益颇多，过去与未来的交汇，机遇与挑战并存，时代改变的速度越来越快，我们正东风齐盛，变革大潮叠加科技大潮，中国保险业的面貌正在急剧的变化，是改变之路，更是回归之路。