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据悉，此次薪酬结构调整重点是基本月薪体系，万科称之为“职级工资体系重构”。不再简单地用“月薪+年终奖”的模式，而是将基本月薪分为“基本工资”和“岗位责任工资”两部分。有接近万科人士对中国房地产报记者表示：“这个薪酬调整经历了非常多轮的讨论，每个人都可以参与。这也是激发员工的积极性，让员工感受到，对公司有贡献就可以有收获。”

银保监会有关部门负责人表示，对检查发现的问题产品，将依法责令停止使用，限期修改；对监管核查发现的自查不力、整改不到位的公司，依法严肃从重处理，情节严重的，在一定期限内禁止公司申报新的产品。南开大学金融学院教授朱铭来认为，此次专项核查清理将引导保险公司回归保障本源，强化合规经营意识，优化负债结构。保险公司可以利用这个机会，认真总结以往产品管理的经验教训，提升产品管理水平。

“总体看，目前处于一个长期相对清晰但短中期比较模糊的阶段，此时市场的特征是信心不足、交易意愿孱弱。我们认为，中国经济之所以韧性很足就是因为拥有庞大的消费市场基数，以及大规模的生产制造工厂。对于未来的市场，我们强调立足于能源安全、医疗服务和制造增效三个方面。”中欧行业成长基金经理王培表示。

修然近年见证了海南楼市的变化。2014年的时候，到海南看房，开发商送机票加机场接送，如果还有介绍朋友过来，可以享受返点的优惠政策。“当时开发商邀请你过来，给你报销机票，索性就过来玩一下，来了之后家里老人觉得环境不错，最后我们家亲戚很多人都买在了一个小区。”

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苏宁物流方面也表示，截至目前，共享快递盒已在全国实现规模化应用，直接取代了传统纸质快递盒，这些共享快递盒平均每3天循环使用一次，空盒子在盘点后随调拨车回到中心仓库。苏宁预计，到今年年底，全北京共享快递盒投放量将达到10万个，一年至少节省700万个纸箱。