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届时，来自马里兰州帕塔克森河海军航空站的两架F-35B战斗机将降落“伊丽莎白女王”号航母，在3名英国飞行员和1名美国飞行员的驾驶下进行500架次起飞和着舰，充分验证该舰与F-35B的操作兼容性。由于这次F-35B的上舰持续时间长，规模大，英国海军上上下下对此非常重视，光航母上搭载的测试相关人员就多达200名，包括工程师，维护人员和数据分析师等，舰上总人数达1500名。英国国防部长加文·威廉姆森在航母起航前曾表示：““伊丽莎白女王”号航母代表了英国真实的国家力量……该航母航行至美国，不仅展示了其全球影响力，而且加强了英美两国军队之间的特殊关系”。

第七，转型人才储备不足。不是做银行的就能够做转型的推动工作，不是做科技的就懂业务。所以转型人才的储备对我们来说是一个严峻的挑战。这是我们在转型过程当中遇到七个方面的痛点，它对于小银行而言更明显。银行转型我们自己确定了一个目标，这个目标我认为也是我们下一步应对市场竞争的一个目标。我们提到了“七个化”，组织敏捷化，风控智能化，获客生态化，运营智能化，营销精准化，系统平台化，人才跨界化。通过这“七化”使银行真正面对未来市场的竞争。

未来白马股走势将主要取决于年报细节及第一季度财报，一部分白马股会走出分化走势。投资者在参与白马股时，一般宜在报表明朗时顺势操作，不用理会什么“见利好出货”或“见利空进货”。白马股大多只是机构们抱团，除非个别筹码过分集中的白马股外，投资者一般是不用理会个别机构“别出心裁”的，须知业绩才是硬道理。有个成语叫“大智若愚”，倒过来说又何尝不可？我觉得这些机构就是“大愚若智”！心思太活不见得总有利，许多时候“玩”不到别人，绕来绕去反易将自己带进坑里。

万博新经济研究院院长滕泰对时代周报记者表示，这两年，随着土地、人工价格上涨，融资成本上升和市场需求疲弱，很多中小企业的经营出现了比较困难的情况，这个时候出台对小微企业的减税降费，是真的比较好的政策。“对于稳经济、稳就业，是一剂非常好的强心针。”

第七，人才跨界化。我们现在倡导T型人才团队，人才的T型结构是我们未来商业银行人才的一个要求。这是关于转型目标的一些设想和我们的一些做法。第一，银行转型的措施。这也是非常重要的方面，银行转型转不好可能就转死了，转好了我们就可以生存下来，就可以实现我们的目标。那么银行转型的措施，要做好顶层设计，顶层设计是基础，要特别注重转型的策略，要建立支撑机制。什么叫做做好顶层的设计？顶层设计说到底，行长和董事长要不要转，我要怎么转，转成什么样子，怎么做。所以决策层的意志非常重要，要达成一致的意见，要设计转型的蓝图，要把转型的每一个步骤都想清楚，想好，有路线图，有目标，有责任人，时间的节点，这样推动起来转型就可以按照我们预期的方式来进行推动。

未来或有更多国防军工资产上市今年3月，证监会副主席阎庆民在出席中国上市公司协会举办的国防军工上市公司座谈会时表示，希望军工上市公司充分利用并购重组、债转股、回购等资本市场工具，发挥资本市场配置资源、资产定价和缓释风险的重要功能。阎庆民指出，目前我国军工产业集团整体资产证券化率平均不足30%，一些核心军品仍未实现资产证券化。军工企业利用资本市场发展的潜力和空间巨大。