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160名员工中硕博占103人业绩优秀的重庆信托，员工收入如何？重庆信托2019年报告首次还披露了员工薪酬。报告表示，公司坚持“以人为本、人才强企”战略，与时俱进地探索人力资源管理的先进模式，着力提升员工凝聚力和归属感。截止报告期末，发放2019年度员工薪酬12520.28万元（含税），按照披露的160名员工计算，人均薪酬为78.25万元。

美联储主席鲍威尔表示，美联储仍然认为渐进加息是促进美国经济持续扩张、就业市场保持强劲和通胀处于2%目标附近的最好方式。他警告，加息太慢可能会导致未来货币政策被迫大幅收紧以应对通胀或金融风险意外大幅上升，进而将破坏美国经济复苏；而加息太快则会令美国经济增长放缓和通胀持续低于2%的目标。

澳洲三大矿山均已达产，无新增产能下整体产量基本平稳，仅Cliffs仍有可能复产或提高产量。中国、俄罗斯、加拿大等地随着2019年精粉球团市场转好，产量有望小幅提升。表3：全球主要国家产量（万吨）数据来源：Mysteel，中信建投期货澳大利亚矿山产量增速自2014年以后开始逐步放缓。高成本小型矿山进入减产阶段或遭受并购重组，部分矿区资源枯竭的同时，主流矿山的扩产项目也进入尾声，包括力拓的银草项目已于2018年逐渐达产，因此预计2019年扩产项目有限。

北京户籍人口老龄化程度在快速提升，比如2012年末北京60岁及以上户籍老年人口有262.9万，2017年末为333.3万，预计2020年达到380万，常住老年人口将超过400万。形成对照的是，北京2017年末常住人口的老龄化程度低于中部的湖北、湖南、安徽，西部的四川、甘肃、重庆，东部的河北、江苏、山东、浙江等地，也低于东北三省。

在这里我重申一下，希望大家不断融入“客户满意是我们的宗旨”这一核心价值观、“不争第一就是在混”的激情文化，“一天当两天半用”的效率文化，以及“约法三章”、领导干部“八不用”等团队文化，这些理念大家要牢记，过两天要组织考试测试一下。要让这些文化理念真正成为各级领导干部的座右铭，内化于心、外化于行，打造一支价值观高度一致、具有强大执行力的钢铁团队、虎狼之师。

大年初三这一天，身处“一线”的梁鑫明显感觉到疫情防控“吃紧”了，不仅病人增多了，而且有相当多的病人停的求救和寻等待床位。同时还有病人由于没有地方去，流散四处。这些都造成了广泛的交叉传播，加剧了感染情况。“一个人感染，一家人几乎就不能幸免了。从病例的数据增加与信息来看，大部分是以家庭为单元的，也造成很多悲剧。”梁鑫说，人道主义灾难在疫情之初的确实实在在发生着，但他和同事们都很无助和无力，每天都泪流不止。